STARNEWSID.COM, MAKASSAR – Sekretaris Camat Rappocini, Andi Zulfadli, S.E., bersama Kasubag Kepegawaian Kecamatan Rappocini, menghadiri kegiatan Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta dan Sistem Merit pada Pemerintah Kota Makassar. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDM) Kota Makassar.
Sosialisasi tersebut berlangsung di Ruang Sipakatau Lantai 2 Kantor Wali Kota Makassar, pada Jumat (tanggal menyesuaikan), dan diikuti oleh perwakilan perangkat daerah, kecamatan, serta kelurahan di lingkungan Pemerintah Kota Makassar.
Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman aparatur pemerintah dalam menerapkan Sistem Merit dan Manajemen Talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Melalui sistem ini, diharapkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur dapat berjalan secara profesional, transparan, objektif, serta berbasis kompetensi dan kinerja.
Dalam pemaparannya, narasumber dari BKPSDM Kota Makassar menjelaskan bahwa Sistem Merit merupakan kebijakan dan manajemen ASN yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja tanpa adanya diskriminasi. Sementara itu, Manajemen Talenta diarahkan untuk memetakan potensi dan kemampuan aparatur sehingga pengembangan karier dapat dilakukan secara terarah, adil, dan berkesinambungan.
Sekretaris Camat Rappocini, Andi Zulfadli, S.E., menyambut baik pelaksanaan sosialisasi tersebut. Menurutnya, penerapan sistem merit dan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam mendukung reformasi birokrasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik. “Dengan penerapan sistem merit dan manajemen talenta, kita dapat memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi yang dimilikinya, sehingga pelayanan publik dapat berjalan lebih optimal,” ujar Andi Zulfadli, (18/12/2025).
Ia juga menegaskan bahwa Pemerintah Kecamatan Rappocini siap mendukung penuh implementasi sistem kepegawaian yang modern, objektif, dan berintegritas, sejalan dengan visi Pemerintah Kota Makassar dalam membangun birokrasi yang unggul dan adaptif terhadap tantangan zaman.
Melalui sosialisasi implementasi Manajemen Talenta dan Sistem Merit ini, diharapkan seluruh perangkat daerah, termasuk Kecamatan Rappocini, mampu menerapkan pengelolaan ASN yang profesional dan berkeadilan. Langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan reformasi birokrasi serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Makassar secara berkelanjutan. (*)
